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利用者給料で就Ｂの事業所のひとつが初めて平均で１万円を超えました。 超えた金額が一般の方からは理解に苦しむ額というのは重々わかってはおりますが、その過程や状況を知るだけにとりあえずはよく頑張ったと褒めたいです。 国の施策の中にも工賃向上計画という取組みがあります。 これは福祉から雇用への理念のもと、福祉施設で働く障がい者の工賃水準を引き上げる環境を整備し、将来的な就労への移行の準備をすすめていくものとあります。 少し難しい文言ですが、働くことへの対価の保障は追求し続けなければならないと思います。
計画書を作成していて、向上＝平均工賃が評価方法の場合、仕事の量はかなり必要で効率や新たなチャレンジも考えていかないと追いつかないと感じてます。 例えば１０人の事業所の月平均工賃が８，０００円から利用者が１５人に増えてかつ１０，０００円にしようと思えば年間で９６万円から１８０万円の純利益が必要となります。 ｈｉｄｅ
