LINK今年度は…
…スタッフのスキルアップに力を入れたいと思っています。 在籍のスタッフさんはみな支援に前向きで、各事業所いい雰囲気のなかチームワークもとれつつあると自負しています。 ただ人員不足の傾向が続く中、研修等による勉強や他施設との交流による視野の拡大の機会をここ数年なかなか与えられなかったことは法人としての反省点と感じています。 知識を得たり、他の施設を知るということは大切なことで、この仕事を続けていく上で、強いて言うなら法人理念のひとりひとりの『夢』をかたちにしていくために必要なこととして、体制が充実してきた今年度は外部研修を全職員必須とし、また外部招へいの講師による直接指導も育ちあい研究以外にもう一枚と考えています。 さらにオンライン研修を導入して各事業所、支援や虐待防止、制度などなど各１５分程度の講座をいつでも見られるようにしたいと思っています。
ただいま、オンライン研修全事業所お試し中、いくつか視聴しましたがコンパクトに要点がまとめられていて、いいんじゃないでしょうか(^^♪
