ココ３ヶ月位乗り続けてようやくそれなりに

走れるようになったと思うので呟いてみます・・・↓

ロードバイクはじめました。

今まで走ったところとか小分けにして投稿してみたいと思います。

ドンドン寒くなってきて、自分が急にこの話題に触れなくなったら

『あぁ、、飽きたな。』

って思って貰えれば正解です。

pan

今さっき前期の総括を作成し終えこれで一段落・・・なのか？いやいや明日からも実習生への対応・来週にはサッカー大会、その後は利用者さんの給料計算etc・・・まだ当分バタバタする日が続きそうです。でもなんとかこの山を乗り越えた時には

燃えたよ…
まっ白に…燃えつきた…
まっ白な灰に…

って言ってみようと思うんでその為にももうちょっと頑張りたいと思います。

他の職員の皆さんもお疲れ様です。　　　　　JET

去年も見に行ったフェスタ今年は数名の利用者さんたちと行ってみた。もう１年経つのか、時が流れるのが早い、早すぎる。施設や学校あげて出場している姿を見ていると昨年同様、競技に参加できる人は大いに参加して、それを福祉ネット利用者・職員みんなで応援しに行けるように来年こそはしたいなぁ～と。当法人の事業所の立地条件からして長居での開催はすごく恵まれているのだから・・・。　ｈｉｄｅ

　↑　陸上クラブから出場する利用者さんを囲んで。

はじめまして。９月１日より常勤アルバイトとして勤めさせていただいていますＴ・Ｙです。福祉の仕事はまだまだ経験が浅く、今は利用者さんひとりひとりを知ることから始めています。不慣れなことばかりですが、頑張っていきたいと思いますので宜しくお願いします。（左側の男性）

モットー｢何でも全力！｣

みなさん、はじめまして。９月２１日より常勤アルバイトとして勤務していますＩ・Ｔです。わからないことばかりですが、皆に助けてもらいながら、自身も成長していきたいと思っていますのでよろしくお願いします。（右側の女性）

モットー｢笑顔。思いやり。｣

トップページ右下の｢お仕事ください｣のコーナーを見て、先日松原に本社がある金型設計・製作の会社から仕事のお話が入りました。お会いして開口一番お聞きしたのは｢何故、ここのホームページがヒットしたのですか？｣でした。担当者の方は以前から障がい者と仕事のマッチングを模索していて、就労移行とか就労継続という支援サービスから検索していき、ここを見つけられたとのことでした。本当に嬉しいことです。さて仕事の内容はというと、簡単な金具組み立てやシール貼り、袋入れに梱包と今までここの多くの利用者さんが経験してきたことです。明らかに違うことは直取引であるということと受注量の安定と数種類の決まった仕事を提供できるであろうことからの量産性アップの期待感です。今の不況や円高のご時世、企業側も大変なコストダウンを強いられ努力されていることでしょうから、障がい者施設＝作業工賃が安いというイメージや思惑も多少なりに働いたかもしれません。しかしながら実際にお会いして、単価をお互いに確認してこちら側の希望にも歩み寄る姿勢をもたれていたのでありがたく思っています。基本的に仕上がった製品が同じであれば、対価は誰に対しても同じ、能率と量産性を上げて利用者給料に反映させていく柱になる仕事になるかも知れません。　ｈｉｄｅ

今年で２回目となったバザー。天候も昨年に引き続き晴天で取り組み自体も認知されてきたのか売り上げもググッと？上がりいい感じで、ご協力いただいたみなさまには感謝、感謝です。そしてこのバザーといえば会場内の体力測定コーナー、そう昨年ボランティアの大学生さんに｢い、今、跳ばれましたか？｣と言わしめたある利用者さんの伝説の見えないジャンプ。お待たせしました、昨年の７ｃｍ更新の期待を背負い（本人は知ったこちゃないと思います。）今年もおまけで４回ほど跳ばせてもらい、昨年と同じ記録をＧＥＴしました。もう真剣に跳ぶ本人の姿、必死で記録を残そうと測定する大学生さんの姿、感動ものでした。　ｈｉｄｅ

　↑　腰にベルトを巻いていて、そこから下の盤まで糸が張っています。

　　　ジャンプすると伸びた糸の長さ（＝ジャンプした高さ）が表示されるしくみです。

利用者さんの話に耳を傾けるのも職員の大切な支援のひとつ。　しかしながら、日中活動をしている中で他の業務との兼ね合いもあり時間的制限もある。　また自発的に話をする（できる）利用者さんへの配分の偏り。　必要な方に必要な支援ができているのか、言ったもの勝ちになってそれは過剰な支援となり、必要以上に欲求をエスカレートさせてはいないだろうか。　コミュニケーションのとれる利用者が比較的多いわたぼうしにさらに職員への依存度が高い方が入ってぶつかった壁・・・・・。　そこで今週初めから相談（おはなし）スタンプカードというものを作成して配付してみた。　１回の相談（おはなし）が５分間、週の開所日数分の枠を設け、どの職員にでも週の回数内であれば１日何回でも利用できるしくみ。　微調整は必要だが、職員が腰を落ち着けて利用者と話すことができているようでできていなかったことが解消されるのであれば、両者にとっていいカードになると思う。　ｈｉｄｅ

いよいよザックがデビューしますね♪

イタリア人が日本代表の監督をするなんて、なかなか面白いですね♪

ヤフーニュースの予想は森本の１トップらしいです。イタリア人監督呼んでてFWの話するなんてヤフーニュースも分かってないですね（笑）

ザックがセンターバックに誰を起用するのかが最大の焦点でしょうが（笑）

試合始まって、中沢やら闘莉王やらが出てたらがっかりです。個人的には四年後を考えるなら、牧野を使って欲しい♪

まぁ、こんだけ言うてて、居酒屋に行くんで試合はニュースでしか見ないと思いますが（笑）

by  CHUU

イベントご招待のお話が入りました。

ひとつは１０年来のご支援をいただいている中、ここ３年程定着しつつある帝陵ライオンズさんの食事会。天王寺都ホテル最上階のレストランでのランチへ今年もご招待をいただきました！

そしてもうひとつは初めてご支援いただきます宅地建物取引業協会 なにわ阪南支部さん。私の記憶するにはNPO時代も含め、初めての全事業所参加のボーリング大会を企画していただきました！

みなさまほんとうにありがとうございます！　ｈｉｄｅ

スタッフにとっては３・４月に次いで忙しい時期！？。少なくとも６ヵ月以内に更新すべく支援計画作成はもちろん、それに先立って前期の支援計画がどうだったのか効果測定会議をし、また事業所自体の半期総括会議等で利用者支援の終わった後も遅くまで記録に資料作成に追われるわけです。もう少しだ・・・がんばろう！　ｈｉｄｅ